为加强青年人才梯队建设，夯实集团公司后备人才基础，3月27-28日，集团公司举行2025年度青年人才库成员第一期培训。集团公司中层管理干部培养人才库及项目经理培养人才库入库成员共计59人参加此次培训。集团公司党委书记、董事长刘昕，总经理干英辉，副总经理、总经济师李勇义，总工程师王春、副总经理刘团伟出席，王春在培训开场仪式上致辞。

在培训的专题讲座中，集团公司精心从内部讲师库中挑选出集团公司本部业务部门负责人及二级单位主要负责人共计7名优秀讲师为大家授课。培训课题覆盖全方位全领域，从专业技术方面的《沥青路面施工技术全流程解析与质量控制》、《提高路面施工平整度——助力品质工程建设》到综合管理能力的《精“管”妙控——新形势下建筑施工企业如何做好项目管控》、《做好一名中层管理者》等，为大家开展了精彩纷呈的专题讲座。

在交流座谈分析会中，大家围绕本次培训的授课内容、在培训过程中的心得感悟及研讨课题《项目管理的“得与失”及个人对项目管理的体会》《作为项目总工或副经理在项目管理中应该发挥哪些作用及对工作的建议和下一步打算》进行积极讨论和踊跃发言，把碎片化的个人智慧总结为结构化的知识资产。会后大家汇聚13楼会议室，将两组在交流座谈分析会中总结的经验和提出的宝贵意见做了归纳汇总。

干英辉对参训成员提出要求：要求大家在以后的工作中要进一步明晰自己的定位，以更高的站位去思考集团的发展和负责的工作。勉励青年要多思考，不拘泥于培训内容，学习前沿的技术与管理手段，把眼光放的更宽、更远一些。与此同时，在工作之余拿出一部分精力去持续提升自己，不断提高自己的知识水平。

刘昕对本次培训活动成效给与了充分肯定，他强调：作为一个现代化企业，后备人才梯队的建设至关重要，建立青年人才培养库的目的就是为集团后续发展积蓄力量，共同抵御外部风浪。青年人才代表了集团的精气神，也是集团发展的后备军，必须要在严峻的市场形势下，保持昂扬的斗志，在管理上下狠功夫，持续提升自己，才能在日益激烈的市场竞争中站得一席之地。他同时要求青年人才自我加压，勤勉奋进，带头严格遵守制度，狠抓落实。

本次培训既是2025年度青年人才培训活动的开端，也是本年度“员工效能提升专项行动”的重要内容。此次培训不仅为集团公司青年人才搭建了专业技术水平拔高与综合管理能力提升的学习平台，也畅通了青年人才与集团管理层交流对话的渠道，激发青年人才创新活力，为集团高质量发展注入青春动能。（人力资源管理中心）